Genel Nitelikler
NİTELİKLER
Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İktisat, İşletme, Sosyoloji veya ilgili bölümlerinden mezun,
Tercihen İnsan Kaynakları alanında yüksek lisans yapmış ya da yapmayı planlayan,
Kurumsal yapılarda en az 1?3 yıl İnsan Kaynakları süreçlerinde görev almış veya bu alanda kariyer hedefleyen,
İşe alım, eğitim, performans, özlük işleri gibi İK süreçlerinde destekleyici görevler üstlenmiş,
İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (HRIS) kullanımına aşina veya öğrenmeye istekli,
Tercihen orta seviyede İngilizce bilen,
STK bilincine sahip, etik değerlere önem veren, öğrenmeye açık ve gelişim odaklı.
SORUMLULUKLAR
Kurumun İnsan Kaynakları süreçlerinde aktif rol almak ve ilgili fonksiyonlara destek vermek,
İşe alım, oryantasyon, performans yönetimi, eğitim ve gelişim süreçlerinin yürütülmesine katkı sağlamak,
İnsan kaynakları raporlarının hazırlanmasına ve güncellenmesine destek olmak,
Özlük süreçlerinin yasal mevzuat çerçevesinde yürütülmesine destek sağlamak,
Kurum politika ve prosedürlerinin uygulanmasına katkıda bulunmak,
Çalışanlar ve yöneticiler arasında iletişimi güçlendirmeye yönelik çalışmalarda görev almak,
Personel eğitim organizasyonlarının planlanması, uygulanması ve geri bildirim süreçlerine destek olmak,
Kariyer, yetenek ve çalışan bağlılığı projelerinde aktif rol almak,
Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik proje ve uygulamalara katkı sağlamak.
Sektör: Sağlık
Çalışma Şekli: Tam Zamanlı
Çalışma Konumu: İş yerinde
Mesai Saatleri: 08.30-18:00
Vardiya: Yok
İşe Alınacak Personel Adedi: 1
İlan Bitiş Tarihi: 24/03/2026
Aranan Nitelikler
Cinsiyet: Kadın / Erkek
Eğitim Seviyesi: Doktora ve Üstü, Yüksek Lisans, Lisans
Deneyim Süresi: 1-3 yıl
Askerlik Durumu: Yapıldı
Uyruk: Türkiye
Firma Hakkında
LÖSEV - Lösemi Ve Kanserle Mücadelede Umudun Adı
Amacımız
LÖSEV'i kurmaktaki amacımız lösemili ve kan hastası çocukların, sağlık ve eğitim başta olmak üzere her türlü ihtiyaçlarının sağlanmasına yardımcı olmak, bunun yanı sıra, kalıtsal ve edinsel kan hastalıkları konusunda ulusal düzeyde tedavi, eğitim ve araştırma kurumları kurmak ve işletmektir.
Türkiye'de her yıl 2000 yeni lösemili çocuk vakası ortaya çıkıyor. Bu durum bazen dar bütçeli ailelerde ebeveyni lösemili çocuk ile diğer çocukları arasında seçim yapmaya kadar zorluyor. Bu sebeple vakfımız gerçekleştirdiği tüm faaliyetlerde, gelir elde etmenin yanı sıra, lösemi hastalığını tanıtmayı, lösemili çocukların ve ailelerinin sıkıntılarını topluma aktarmayı ve bu vesileyle toplumu bilinçlendirmeyi amaçlamaktadır.
Hakkımızda
Bir Masa Bir Sandalyeden, 80 Milyonun Kalbine Giden Bir Başarı Hikâyesi
1998 yılında, lösemi canavarıyla mücadele eden çocukların hayatını değiştirmek için yola çıkan LÖSEV, bugün binlerce çocuğa ve ailesine umut olan bir iyilik hareketine dönüştü. O yıllarda lösemi bulaşıcı bir hastalık sanılıyor, bu nedenle çocuklar ve aileleri toplumdan dışlanıyordu. Tedavinin zorluğu, yüksek maliyetler ve toplumsal önyargılar, lösemili çocukların "nasılsa ölecek" düşüncesiyle kaderlerine terk edilmesine yol açıyordu.
Kurucusu Dr. Üstün Ezer sayesinde LÖSEV, bu karanlık algıyı değiştirerek lösemiyle mücadelede bir dönüm noktası yarattı. Çocukların tedavi, eğitim ve barınma gibi tüm temel ihtiyaçlarını karşılamak için sayısız projeyi hayata geçiren LÖSEV, lösemi ve kanser tedavisinde Türkiye?nin öncüsü oldu.
Bugün LÖSEV sadece kanserle mücadele eden bir vakıf değil; çocukların yeniden hayata tutunmasını sağlayan bir umut ışığı, ailelerin yanında olan büyük bir dayanışma hareketidir.
LÖSEV?in sevgi, iyilik ve umutla yazdığı bu hikâye, lösemiye karşı mücadelenin öncüsü olmaya devam ediyor..
İzmir / Konak
23/03/2026 güncelleme tarihi
3092 görüntülenme
51-250 başvuru
